AFEST hôtellerie Pays Basque – Équipes d’étages

K-DÉFI · PARCOURS AFEST · FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL DES ÉQUIPES D'ÉTAGES
Vos équipes. Leur autonomie.
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PARCOURS SUR MESURE
24 heures ajustables à vos besoins.
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APPRENDRE SUR LE TERRAIN
Jusqu’à 4 collaborateurs dans votre hôtel.
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PROGRESSION EVALUÉE
Compétences et autonomie suivies.
Cette formation répond à votre besoin si :
Standards inégalement appliqués selon les collaborateurs.
L'organisation du travail manque de méthode et nécessite des rappels.
Vous souhaitez développer l'autonomie de vos collaborateurs.
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
24 heures sur plusieurs semaines, avec des interventions régulières du formateur.
NOUS CONSTRUISONS LE PARCOURS AVEC VOUS
Diagnostic, compétences ciblées et situations sélectionnées.
LE COLLABORATEUR APPREND EN TRAVAILLANT
Il réalise une activité réelle avec un objectif précis, sous observation du formateur.
NOUS ORGANISONS UN DÉBRIEFING HORS DU SERVICE
Analyse des écarts et ajustements avec le formateur, sur un temps dédié.
LE COLLABORATEUR RÉINVESTIT SES ACQUIS ENTRE DEUX INTERVENTIONS
Il applique les ajustements dans son activité quotidienne entre chaque intervention.
NOUS REVENONS, AJUSTONS ET ÉVALUONS
Nouvelles observations, temps réflexifs et mesure de la progression jusqu'à l'évaluation finale.
Programme complet disponible sur la page dédiée.
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FINANCEMENT
AKTO prévoit un budget complémentaire AFEST plafonné à 3 600 € par entreprise dans la branche HCR, sous conditions. Ce montant n’est pas une aide automatiquement accordée à chaque projet.
Modalités AFEST 2026 - AKTO


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Le terrain. Leur progression.
Vérifions ensemble la faisabilité de votre projet AFEST.
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ou contactez-nous directement — [email protected] · 07 80 97 71 79
FAQ. Questions fréquentes
L'AFEST perturbe-t-elle l'activité de l'hôtel ?
Le parcours est organisé avec l'établissement à partir des situations de travail disponibles. Les séquences et leur rythme sont définis lors de l'analyse préalable.
Les temps d’analyse ont-ils lieu pendant le service ?
Non. Les phases réflexives sont distinctes des mises en situation de travail et organisées avec l'établissement.
Faut-il disposer d'un formateur en interne ?
Non. K-Défi assure l'accompagnement pédagogique. L'établissement désigne un référent terrain pour faciliter l'organisation du parcours.
Comment savoir si l'AFEST convient à mon établissement ?
Un échange préalable permet de vérifier les compétences à développer, les situations de travail disponibles et les conditions de faisabilité.
Vous n'avez pas trouvé votre réponse ? Entretien gratuit 30 min →
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