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FAQ

K-DÉFI · FORMATION AVANT EMBAUCHE · POEI PAYS BASQUE

Votre candidat. Prêt pour le poste.

Réceptionniste gouvernant(E)
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DES CANDIDATS OPÉRATIONNELS

Formation ciblée sur vos standards

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UNE INTÉGRATION PLUS RAPIDE

Moins de Turn Over et plus de sérénité.

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DES COMPÉTENCES ÉVALUÉES

Une montée en compétences mesurable

Cette formation répond à votre besoin si :

Vous avez identifié un candidat qui ne maîtrise pas encore toutes les compétences du poste.

Vous souhaitez le former à vos outils, procédures et standards.

Vous préparez son intégration dans votre établissement.

COMMENT ÇA FONCTIONNE ?

La Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) permet de former un candidat avant son embauche. Le projet est étudié avec France Travail.

IDENTIFIER LE BESOIN

Poste et compétences attendues définis.

POSITIONNER LE CANDIDAT

Acquis évalués, écarts identifiés.

CONSTRUIRE LE PARCOURS

Parcours sur mesure selon le poste et le candidat.

FORMER AVANT L'EMBAUCHE

Compétences développées avant la prise de poste.

INTÉGRER

Le candidat rejoint le poste.

Un programme complet et détaillé est disponible sur la page dédiée.

Vous n'avez pas encore trouvé votre candidat ?

K-Défi peut vous accompagner dans l'identification et la préqualification de candidats.

Nous travaillons en lien avec les acteurs de l'emploi du territoire.

K-Défi intervient en Pays Basque et accompagne les établissements hôteliers dans la montée en compétences de leurs équipes.

FINANCEMENT

Aide étudiée par France Travail sur dossier, avec une durée et un financement adaptés au projet.

PARLONS DE VOTRE RECRUTEMENT
Un poste. Un candidat. Un parcours.

Préparons votre projet de formation avant embauche.

ou contactez-nous directement — [email protected] · 07 80 97 71 79

FAQ. Questions fréquentes

Quel contrat proposer après une POEI ?

Un CDI, un CDD d’au moins 6 mois ou un contrat saisonnier d’au moins 4 mois. D’autres contrats sont possibles, notamment en alternance, sous conditions. Le projet doit être validé en amont par France Travail.

Quels métiers et compétences peuvent être concernés ?

K-Défi intervient notamment sur les métiers de la réception et de gouvernant(e): accueil et relation client, réservations et PMS, remise en état des chambres, contrôle qualité et standards de l'établissement.

Quand la formation peut-elle démarrer ?

Après la définition du besoin, le positionnement du candidat et la validation du projet de formation et de son financement.

Le parcours est-il identique pour tous les candidats ?

Non. Son contenu et sa durée sont individualisés selon les compétences attendues sur le poste et les acquis du candidat.

Vous n'avez pas trouvé votre réponse ? Parler de mon besoin →

K-DÉFI

Formation & Développement

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